Escriba aquí sus comentarios o sugerencias, o si lo prefiere comuníquese con el administrador del blog. JHOVANA B. MANCHEGO CUBILLOS Sistemas jbmc@misena.edu.coadmblogsena@gmail.com
Saludos, me interesa saber que cursos son los que están programados para este año, y no encuentro la programación, sería una buena recomendación que la programación anual o semestral como sea que se realice sea visualmente llamativa, esto para tener presente la oferta de cursos, y así poder aprovecharlos, cualquier respuesta agradecería que la enviaran también al correo malersz@hotmail.com gracias de antemano. Un cordial saludo al Dr Wilman Amaya, un excelente trabajo el que desarrolla.
mi sugerencia es que a veces los instructores de las tecnologias le dedican demasiado tiempo a los proyectos y olvidan la teoria que es base fundamental . tambien quisiera comentar que los proyectos deberian darlos el sena a los aprendices, de acuerdo a cada region, es que en ocasiones hay aprendices que quieren estar en el sena pero por falta de proyecto les toca retirarse, perdiendo asi ese valioso tiempo invertido. es que hay personas que no sabemos hacer nada. en mi caso me gusta el sena hago cursos virtuales, deseo cursar una tecnologia pero por falta de proyecto o idea de negocio no he podido ingresar..... o que los proyectos fueran opcionacionales, dado que una vez se termine el ciclo lectivo, se hacen practicas en empresas y en muchos casos quedamos vinculados en las empresas donde se practico, olvidando asi el proyecto productivo que tanto tiempo se invirtio; otros terminan la tecnologia y realizan el ciclo profesional en universidades, entonces me parece que el proyecto deberia ser opcional y no obligatorio... para los que no sabemos ningun arte, para poder sacar un proyecto nos toca primero realizar una manualidad u otra capacitacion que nos permita generar una idea de negocio y asi desarrollar un proyecto, pero esto conlleva demasiado tiempo..... mil gracias..
hola de nuevo yo, chume... en esta ocasione es para sugerir que los ciudadanos que hacen parte de la fuera publica y qjue ingresan como aprendices a esta importante institucion, deberian hacerlo sin armas de fuego.... es que me parece que es un peligro para la integridad fisica de los demas aprendices..... En la sede del socorro santander el año pasado habia un aprendiz que pertenece a la policia y llegaba con uniforme y con el arma de dotacion, por favor esto deberia evitarse, ya ademasde ser un peligro, llama a la violencia.... es que ni los porteros deberian tener armas en horas de actividad academica....
en est ocacion quiero sugerir que el actual rector de la seccional guanentina y comunera doctor, Wilman mejore su genio y su caracter, si es que parece que estuviera dirigiendo un batallon o frente de guerra(perdon por la expresion),es que en lugar de generar confianza en el personal, genera es miedo e intimidacion. Debe ser mas flexible, mas amable, mas abierto a los aprendices..... con esa forma de ser que tiene,muchas veces evita la libre expresion, opinion y pensamiento en los aprendices..... mil gracias
Ahora mi opnion es acerca de los aprendices.... yo como ciudadano y usuario de esta prestigiosa institucion, quiera decir que el comportamiento de algunos aprendices fuera de la institucion es pesimo..... y con esto dañan la imgen de la institucion en el municipio... sugiero que aparte de l reglamento que ya existe, le anexaran como un manual den convivencia, en donde se incluyan normas de urbanidad para con la poblacion civil, y tambien dentro de la institucion ya que entre compañeros no se cumplen normas. claro existe un reglamento pero en teoria, en la practica, segun mi opinion poco se aplica... Entonces es eso, que se incluya un manual de convivencia para con la poblacion civil y que haga cumplir.... por mostrar un ejemplo coloco una tecnologia del centro agroturistico del socorro que incio ern el 2010,y es gestion de mercados(la nombro para dar pistas), en la cual la mayoria de integrantes son muy groseros en la calle y en la institucion, ademas no saben trabajar en equipo, son muy mesquinos, pragian documentos, violan derechos de autor..... entonces este grupo no esta cumpliendo con normas de convivencia ni reglamentos.....
En conclusion mi sugerencia es implentar un manual de convivencia en donde se incluyan normas de respeto y demas para con el municipio, lo mas importante que se cumplan...
5 comentarios:
Saludos, me interesa saber que cursos son los que están programados para este año, y no encuentro la programación, sería una buena recomendación que la programación anual o semestral como sea que se realice sea visualmente llamativa, esto para tener presente la oferta de cursos, y así poder aprovecharlos, cualquier respuesta agradecería que la enviaran también al correo malersz@hotmail.com gracias de antemano.
Un cordial saludo al Dr Wilman Amaya, un excelente trabajo el que desarrolla.
mi sugerencia es que a veces los instructores de las tecnologias le dedican demasiado tiempo a los proyectos y olvidan la teoria que es base fundamental .
tambien quisiera comentar que los proyectos deberian darlos el sena a los aprendices, de acuerdo a cada region, es que en ocasiones hay aprendices que quieren estar en el sena pero por falta de proyecto les toca retirarse, perdiendo asi ese valioso tiempo invertido.
es que hay personas que no sabemos hacer nada. en mi caso me gusta el sena hago cursos virtuales, deseo cursar una tecnologia pero por falta de proyecto o idea de negocio no he podido ingresar.....
o que los proyectos fueran
opcionacionales, dado que una vez se termine el ciclo lectivo, se hacen practicas en empresas y en muchos casos quedamos vinculados en las empresas donde se practico, olvidando asi el proyecto productivo que tanto tiempo se invirtio; otros terminan la tecnologia y realizan el ciclo profesional en universidades, entonces me parece que el proyecto deberia ser opcional y no obligatorio...
para los que no sabemos ningun arte, para poder sacar un proyecto nos toca primero realizar una manualidad u otra capacitacion que nos permita generar una idea de negocio y asi desarrollar un proyecto, pero esto conlleva demasiado tiempo.....
mil gracias..
cordialmente
usuario sena
hola de nuevo yo, chume...
en esta ocasione es para sugerir que los ciudadanos que hacen parte de la fuera publica y qjue ingresan como aprendices a esta importante institucion, deberian hacerlo sin armas de fuego....
es que me parece que es un peligro para la integridad fisica de los demas aprendices.....
En la sede del socorro santander el año pasado habia un aprendiz que pertenece a la policia y llegaba con uniforme y con el arma de dotacion, por favor esto deberia evitarse, ya ademasde ser un peligro, llama a la violencia....
es que ni los porteros deberian tener armas en horas de actividad academica....
mil gracias
hola estimados amigos sena.
en est ocacion quiero sugerir que el actual rector de la seccional guanentina y comunera doctor, Wilman mejore su genio y su caracter, si es que parece que estuviera dirigiendo un batallon o frente de guerra(perdon por la expresion),es que en lugar de generar confianza en el personal, genera es miedo e intimidacion.
Debe ser mas flexible, mas amable, mas abierto a los aprendices.....
con esa forma de ser que tiene,muchas veces evita la libre expresion, opinion y pensamiento en los aprendices.....
mil gracias
Ahora mi opnion es acerca de los aprendices....
yo como ciudadano y usuario de esta prestigiosa institucion, quiera decir que el comportamiento de algunos aprendices fuera de la institucion es pesimo.....
y con esto dañan la imgen de la institucion en el municipio...
sugiero que aparte de l reglamento que ya existe, le anexaran como un manual den convivencia, en donde se incluyan normas de urbanidad para con la poblacion civil, y tambien dentro de la institucion ya que entre compañeros no se cumplen normas.
claro existe un reglamento pero en teoria, en la practica, segun mi opinion poco se aplica...
Entonces es eso, que se incluya un manual de convivencia para con la poblacion civil y que haga cumplir....
por mostrar un ejemplo coloco una tecnologia del centro agroturistico del socorro que incio ern el 2010,y es gestion de mercados(la nombro para dar pistas), en la cual la mayoria de integrantes son muy groseros en la calle y en la institucion, ademas no saben trabajar en equipo, son muy mesquinos, pragian documentos, violan derechos de autor..... entonces este grupo no esta cumpliendo con normas de convivencia ni reglamentos.....
En conclusion mi sugerencia es implentar un manual de convivencia en donde se incluyan normas de respeto y demas para con el municipio, lo mas importante que se cumplan...
mil gracias
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